Perdita dell'assicurazione sanitaria e necessità di una nuova copertura: cosa fare

Sia che tu sia stato licenziato di recente o che il tuo datore di lavoro abbia deciso di ridurre il costo delle prestazioni non offrendo più l'assicurazione sanitaria, o se sei stato recentemente divorziato dal coniuge o dal partner che ha fornito l'assicurazione sanitaria alla tua famiglia, o forse ti sei spostato troppo lontano e hai dovuto lasciare il tuo lavoro alle spalle ...

Per qualsiasi motivo, se non hai più un'assicurazione sanitaria, ci sono alcuni passaggi e considerazioni per aiutarti a mantenere la copertura assicurativa, o trovare una nuova copertura, per essere sicuro che tu e la tua famiglia manteniate la protezione assicurativa.

Passaggi immediati quando si perde l'assicurazione sanitaria

• Indipendentemente da quali potrebbero essere i tuoi prossimi passi, assicurati di ottenere una "lettera di copertura" dall'assicuratore che hai avuto fino ad ora. Questa non è una richiesta insolita e potrebbe anche esserti fornita prima che tu la richieda. Dichiara semplicemente che l'assicuratore ti ha coperto per il periodo dal ___ al ____. Quando si passa a un altro assicuratore, potrebbe essere necessario dimostrare di aver avuto una copertura costante e coerente fino a quel punto, e questa lettera è ciò che fornisce tale prova.
• Esamina il potenziale di copertura assicurativa sanitaria tramite il tuo coniuge o il datore di lavoro del partner. (Alcuni, ma non tutti gli stati consentono la copertura dei partner domestici). Se si scopre che è una possibilità, raccogliere informazioni sulla copertura, compreso ciò che copre e i costi associati. Ti consigliamo di confrontare queste possibilità con le altre opzioni. Assicurati di valutare eventuali alternative rispetto ai suggerimenti di seguito per la scelta del giusto piano di assicurazione sanitaria.
• Determina se sei idoneo per COBRA. COBRA è la legge federale che richiede ai datori di lavoro di continuare la copertura per i dipendenti e le loro famiglie fino a 18 mesi dopo aver lasciato quel lavoro. Ci sono alcuni requisiti che devono essere soddisfatti (ad esempio, il tuo datore di lavoro non ha bisogno di offrire COBRA se ci sono meno di 20 dipendenti) ma in generale, questo sarà il tuo modo meno costoso per mantenere l'assicurazione che hai avuto . Non essere scioccato, però. Ti sembrerà molto costoso perché, fino ad ora, il tuo datore di lavoro ha pagato una parte del tuo premio. Ulteriori informazioni sulla copertura COBRA.

Determina le tue opzioni aggiuntive dopo aver perso l'assicurazione sanitaria

• Scopri quali altre opzioni hai per acquisire un'assicurazione sanitaria. Dai un'occhiata alle opzioni di assicurazione sanitaria individuale e privata e confronta non solo i costi delle polizze, ma anche i costi vivi.
• A seconda del reddito annuale della tua famiglia, potresti avere diritto a Medicaid, ai sussidi per pagare la tua assicurazione, oppure potresti scoprire di poter ottenere una pausa dalle tue imposte sul reddito. Le possibilità sono regolate sia dal governo federale che dalle leggi del tuo stato. Puoi scoprire quale potrebbe essere la tua idoneità tramite Healthcare.gov.
• Sei un veterano? Se hai prestato servizio nell'esercito e sei stato congedato con onore, in determinate circostanze potresti avere diritto alla copertura tramite la Veteran's Administration (VA). Il sito Web VA fornisce un ottimo strumento per determinare la tua idoneità.
• Se uno o più membri della famiglia non sono sani, considera di assicurarli con piani separati, se sono idonei e se questo ti farà risparmiare denaro. Ad esempio, se hai un bambino con un problema medico, tuo figlio potrebbe essere idoneo per il CHIP (un programma statale per la protezione dell'assicurazione sanitaria per bambini). Ulteriori informazioni su questa opzione.
• Se uno dei tuoi familiari ha una condizione preesistente, non devi più preoccuparti di qualificarti per l'assicurazione sanitaria. Non puoi essere escluso da un piano di assistenza sanitaria. Questa è una delle disposizioni dell'Affordable Care Act (Obamacare).
• Hai un hobby che puoi trasformare in un'attività secondaria? Se formi un'impresa e "assumi" il tuo coniuge o un figlio adulto, puoi essere considerato un "gruppo" datore di lavoro. Ogni stato ha organizzazioni di piccole imprese e camere di commercio a cui le imprese possono aderire e che possono renderle idonee a programmi di assicurazione di gruppo. Contatta la tua Small Business Association o Small Business Development Center (spesso situato nei college della comunità) per chiedere informazioni su questa possibilità.

Assicurare il tuo futuro

Solo perché oggi sei alla ricerca di nuove opzioni non significa che devi accontentarti di un'assicurazione scadente per il resto della tua vita assicurativa (che potrebbe durare fino a 65 anni quando hai diritto a Medicare).

Considera queste opzioni aggiuntive:

• Trova un altro lavoro che offra vantaggi.
• Se hai una relazione impegnata con qualcuno che ha già un'assicurazione sanitaria, controlla se il tuo stato consente l'assicurazione per il "partner domestico" e, in tal caso, quali assicuratori offrono i piani che la includono. In caso contrario, potresti prendere in considerazione l'idea di sposarti e di spostare la polizza sulla copertura familiare.
• Incoraggia il tuo datore di lavoro ad optare per uno scambio di assicurazione sanitaria che potrebbe essere più conveniente per l'azienda, ma può mantenere i costi più bassi anche per te.