Il diabete è una disabilità?

Il diabete è una condizione complessa che impedisce al corpo di mantenere livelli sani di glucosio nel sangue.

Secondo la maggior parte delle leggi, sia il diabete di tipo 1 che quello di tipo 2 sono considerati una disabilità. Ciò garantisce che vi siano diritti e tutele ai sensi della legge per impedire che le persone con diabete vengano discriminate. Questo può essere applicato sul posto di lavoro, a scuola, nei luoghi pubblici e nelle interazioni con le forze dell'ordine.

Fertnig / Getty Images

Diabete come disabilità

Negli Stati Uniti, il diabete è considerato una disabilità ai sensi della legge federale. Ciò è in riconoscimento del fatto che il diabete limita la funzione del sistema endocrino a un livello sostanziale.

Disabilità invisibile

Definire il diabete come una disabilità ai sensi della legge federale riconosce anche che il diabete può essere una disabilità "invisibile" e può essere presente anche se una persona con diabete è sana e la sua condizione è ben gestita.

Negli Stati Uniti, sono in vigore leggi federali pertinenti come l'Americans with Disabilities Act e il Rehabilitation Act per proteggere le persone con disabilità.

Nel 2008 sono state apportate modifiche all'Americans with Disabilities Act ai sensi dell'Americans with Disabilities Act Amendments Act del 2008. Le modifiche a tale legge hanno sottolineato che il diabete sarebbe praticamente sempre considerato una disabilità ai sensi dell'Americans with Disabilities Act.

Diritti e protezioni contro il diabete

Coloro che convivono con il diabete meritano un trattamento equo in:

• Scuola
• Luogo di lavoro
• Luoghi pubblici
• Rapporti con le forze dell'ordine

Sono in atto diritti e protezioni per le persone con diabete per garantire che ciò avvenga.

Scuola

Il diabete richiede una gestione 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Per i bambini che vivono con il diabete, questo include il tempo trascorso presso:

• Scuola
• Assistenza all'infanzia
• Viaggi di Feld
• Campo
• Altre attività

Secondo la legge federale, i bambini hanno il diritto di ricevere il diabete e altre cure di cui hanno bisogno per partecipare alla vita scolastica come qualsiasi altro bambino. Secondo la legge federale, le scuole sono tenute a fornire:

• Un membro del personale qualificato che può somministrare insulina e glucagone e monitorare i livelli di zucchero nel sangue.
• Uno o più membri del personale addestrati che possono fornire cure specifiche per il diabete durante tutte le attività scolastiche, comprese le gite sul campo e le attività extracurriculari.
• Consentire agli studenti capaci di gestire autonomamente il proprio diabete in qualsiasi momento e in qualsiasi luogo.

Secondo la legge federale, le scuole non possono:

• Insistere sui familiari che frequentano la scuola per prendersi cura dei bisogni di uno studente con diabete.
• Trasferire gli studenti con diabete in una scuola diversa per ricevere cure adeguate.
• Impedisci agli studenti che hanno il diabete di partecipare a qualsiasi attività sponsorizzata dalla scuola, comprese le gite e le giornate sportive.

Le leggi statali possono essere complicate e non chiare riguardo a chi dovrebbe prendersi cura di un bambino con diabete a scuola. Alcuni stati offrono più protezioni di altri.

Leggi federali e statali

Indipendentemente dalle leggi statali, i bambini con diabete sono ancora protetti dalle leggi federali.

Opera

Secondo la legge federale, le persone con diabete hanno diritti e protezioni sul posto di lavoro.

Sistemazioni ragionevoli

A coloro che soffrono di diabete devono essere forniti alloggi ragionevoli. Ciò potrebbe includere:

• Interruzioni regolari per controllare i livelli di zucchero nel sangue
• Un posto se è presente la neuropatia

Secondo la legge, i luoghi di lavoro sono tenuti a fornire sistemazioni ragionevoli in base alle leggi antidiscriminazione.

Ai sensi del Family Medical Leave Act (FMLA), i dipendenti che devono perdere il lavoro a causa di una grave condizione medica o che devono prendersi cura di un membro della famiglia con una grave condizione medica, sono protetti.

Il diabete è considerato una condizione medica grave se richiede una visita dal medico o un ricovero in ospedale almeno due volte all'anno. Le persone con diabete che si qualificano per la FMLA possono richiedere fino a 12 settimane di congedo non retribuito. Legalmente, i datori di lavoro sono tenuti a consentire questo congedo.

Anche i genitori che hanno figli con diabete possono prendere un congedo ai sensi della FMLA.

Per qualificarsi per FMLA, una persona deve aver lavorato presso lo stesso datore di lavoro per 12 mesi consecutivi, per almeno 1250 ore. Il datore di lavoro deve anche avere un minimo di 50 dipendenti entro 75 miglia l'uno dall'altro.

Un datore di lavoro può richiedere a una persona di utilizzare il congedo maturato e conteggiarlo nelle 12 settimane.

Forze dell'ordine

Le persone con diabete hanno diritti e tutele per mantenerle in salute e al sicuro quando trattano con le forze dell'ordine o quando sono in prigione o in prigione.

Coloro che sono in prigione o in prigione hanno diritto a cure mediche adeguate e parità di trattamento ai sensi della legge federale.

Cura adeguata

Adeguate esigenze di assistenza variano da persona a persona, ma possono includere:

• Monitoraggio della glicemia
• Accesso all'insulina
• Accesso a cure appropriate per le ferite
• Rinvio a uno specialista



Luoghi pubblici

In base alle leggi federali, alla maggior parte dei luoghi e dei programmi pubblici viene impedito di discriminare le persone con diabete. Le persone affette da diabete non possono essere escluse dai luoghi pubblici a causa del diabete né può essere negato l'accesso alle scorte per il diabete.

Nei luoghi pubblici, le persone con diabete possono avere diritto a:

• Porta forniture per la cura del diabete come siringhe e insulina ai controlli di sicurezza negli aeroporti o nei tribunali.
• Pause per fare uno spuntino, controllare la glicemia, prendere medicine o andare in bagno.
• Assistenza per bambini con diabete nei campi, asili nido o altri programmi ricreativi.

Tipi di vantaggi

Le persone con diabete a volte possono avere diritto a prestazioni di invalidità, ma non in tutti i casi.

Coloro che convivono con il diabete non sempre si qualificano per le prestazioni di invalidità della sicurezza sociale.

Per ottenere il reddito di sicurezza supplementare (SSI) o l'assicurazione per l'invalidità della previdenza sociale (SSDI) devono esserci seri problemi con il diabete. Questo può variare in base allo stato.

Richiesta di benefici

Per richiedere i benefici, il medico può fornire rapporti che dettagliano i tuoi limiti e cosa puoi e non puoi fare.

Per qualificarsi per SSI o SSDI, una persona deve avere una disabilità che le impedisca di:

• Lavorando da almeno un anno
• Avere una condizione che dovrebbe provocare la morte entro dodici mesi

Le richieste di risarcimento per invalidità in genere passano attraverso gli uffici locali della Social Security Administration. Le domande possono essere in genere fornite di persona, per telefono, online o per posta.

Il servizio di determinazione della disabilità raccoglierà prove e deciderà se la definizione di disabilità è stata soddisfatta.

Ulteriori informazioni sui vantaggi

Per individuare l'ufficio locale o scoprire come contattare la SSA, fare clic qui.

Puoi parlare con un rappresentante della previdenza sociale chiamando il numero 1-800-772-1213 (TTY 1-800-325-0778) dalle 8:00 alle 19:00, dal lunedì al venerdì.

Per ulteriori informazioni sui benefici del governo, visitare questo sito.

Una parola da Verywell

Il diabete può essere una condizione complicata ed è considerato una disabilità ai sensi della legge federale. Esistono diritti e protezioni per garantire che coloro che convivono con il diabete siano protetti dalla discriminazione e abbiano le stesse opportunità di quelli senza diabete.

I diritti e le protezioni sono imposti dalla legge federale e possono essere applicati nelle scuole, sul posto di lavoro, nei luoghi pubblici e nei rapporti con le forze dell'ordine.