L'occupazione integrata competitiva è il lavoro svolto da una persona con disabilità correlata alla salute ("menomazione della salute") all'interno di un contesto integrato. I salari sono almeno un salario minimo o superiore e ad un tasso paragonabile a quello dei lavoratori non disabili che svolgono le stesse mansioni.
Kelvin Murray / Getty ImagesBenefici
L'occupazione integrata e competitiva aiuta il beneficiario a garantire la dignità dell'autosufficienza economica all'interno della propria comunità. L'occupazione integrata competitiva è correlata alla riabilitazione professionale, che è un processo che aiuta le persone con disabilità dello sviluppo, psicologiche, fisiche e di altro tipo o disabilità legate alla salute a ottenere, mantenere o tornare al lavoro.
Il Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA), firmato in legge nel 2014, ha migliorato i servizi per i disabili per aiutarli a trovare e ottenere un'occupazione integrata competitiva.personalizzatosostegno all'occupazione e al posto di lavoro per soddisfare le capacità specifiche dell'individuo disabile nonché le esigenze aziendali del datore di lavoro.
L'occupazione integrativa competitiva contrasta con l'occupazione in strutture, in cui la maggior parte delle persone ha una disabilità. L'occupazione in strutture è indicata come lavoro protetto.
Cosa significa occupazione integrata?
Il lavoro integrato si riferisce a lavori svolti da persone con disabilità che svolgono un lavoro in ambienti di lavoro tipici con colleghi che non hanno disabilità. I salari guadagnati dalla persona con disabilità in un ambiente di lavoro integrato sono coerenti con quelli guadagnati da altri lavoratori in la comunità che non ha disabilità e svolge un lavoro uguale o simile.
I dipendenti con disabilità devono avere le stesse opportunità di quelli senza disabilità nella stessa posizione di interagire con altri dipendenti, clienti e fornitori. Questa deve essere una parte normale delle mansioni del lavoro e deve avvenire in tutto il sito di lavoro.
Supporto sul posto di lavoro e occupazione personalizzata
I supporti sul posto di lavoro sono comuni in molte aziende e includono cose come mentori che possono aiutare un dipendente a imparare un nuovo lavoro, reti sociali all'interno del lavoro, formazione dei dipendenti e altro ancora.
Il supporto sul posto di lavoro e l'occupazione personalizzata possono anche includere modifiche all'ambiente di lavoro di un dipendente, modifiche a determinate funzioni lavorative che aiutano un dipendente a eseguirle con successo e aggiustamenti alle politiche o pratiche occupazionali che supportano il dipendente.
Questi supporti generalmente rientrano in tre categorie principali:
- I supporti ambientali possono essere strutture fisiche, ambienti o oggetti presenti nell'azienda che rendono il luogo di lavoro più accessibile per i dipendenti attuali o futuri.
- I supporti procedurali sono azioni o attività che i datori di lavoro forniscono per assistere i dipendenti potenziali o attuali nello svolgimento del loro lavoro e delle funzioni legate al lavoro.
- I naturali sono supporti informali che sono tipicamente disponibili per qualsiasi dipendente. Questi possono includere la condivisione del viaggio da e verso il lavoro con altri dipendenti o un membro dello staff senior che aiuta un nuovo collega a portare a termine il lavoro quando ha bisogno di ulteriore assistenza.
Il diritto a un'occupazione integrata competitiva
Le persone con disabilità hanno diritto al lavoro nei luoghi in cui lavorano insieme ad altri con e senza disabilità e per salari che siano almeno un salario minimo e che siano competitivi con altri in posizioni simili. L'occupazione integrata competitiva è progettata per aiutare coloro a cui spesso vengono assegnati lavori che guadagnano meno del salario minimo, in particolare quelli con disabilità intellettive e dello sviluppo.
Individuazione del supporto per l'occupazione
Le persone con disabilità che cercano lavoro e l'opportunità di diventare indipendenti possono ottenere un'occupazione integrata competitiva con l'aiuto del loro Dipartimento statale per la riabilitazione (DOR) o di agenzie per l'impiego regionali simili. Puoi trovare One-Stop Career Center e servizi per la forza lavoro locale tramite il sito Web Careeronestop sponsorizzato dal Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti.
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